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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

学历、身高、收入、家庭情况，这些都是默认要写的信息。我能理解，相亲跟大学谈恋爱不一样，多少都有点谈生意的感觉，是要摆在明面的。

“广东已成为我的第二故乡。”来自贵州省榕江县王岭村的程元富说，他2001年就来到广东，从一名普工成长为技能型劳动者，现在是东莞一家工厂部门负责人，月收入过万元，一家人也都在广东生活。

中国公共外交协会会长吴海龙、日本前首相福田康夫、外务大臣政务官高村正大出席论坛开幕式，中日友协常务副会长程永华、日本前驻华大使宫本雄二、日本经济团体联合会副会长佐藤康博等中日两国各界代表近100人参加。

黄茵说，来横琴创业后，她和公司内地职工一样，参加了横琴的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，享受各类社保待遇，“使用频次最高的是医疗保险，体检、购药、看病都可以直接刷医保卡，非常好用。”